我院召开中高层管理干部“结果管理——年终岁末盘点与规划”培训班暨述职述廉报告会

1月22日、23日，我院中高层管理干部“结果管理——年终岁末盘点与规划”培训班暨述职述廉报告会在1号会议室召开，这既是我院开展“医院文化之全员职业素养系统培训”5场培训的一次全面总结提炼，更是我院正视成绩、直面问题、展望未来、再创辉煌的面对面交流会。院长闫家平讲话，院两委及全体中层参加，党委副书记王超主持。培训由北京慧盛智达培训中心精心策划实施。

闫家平指出，2017年，对我院来说是很不平凡的一年，大事、难事、急事多，好事、喜事、实事也多，是继往开来、具有里程碑意义的一年，是充满挑战、攻坚克难的一年，是深化改革、创新发展的一年，是更加注重质量、内涵、精细化管理的一年 ，是医疗、教学、科研取得可喜成果的一年，是学科建设、人才培养、中医药特色优势发挥、优质服务再上新台阶的一年，是社会、技术、经济效益同步增长的一年，是职工成就感、获得感、幸福感进一步提升的一年。

闫家平指出，一年来，全院整体医疗水平继续攀高，急危重症抢救处理能力显著增强,开展了一系列复杂高难度手术；综合服务能力继续进步，门诊、住院量进一步增长，中医药认可度、应用率稳中有升；服务范围继续扩大，成立儿童保健中心、乳腺病诊疗中心，与市妇幼计生中心合作，建立医联体新产科，为广大妇女儿童的健康提供强力支撑；基础设施不断改善，修建非机动车车棚、整修院区道路、实施亮化工程、搬迁改造煎药室、在综合楼一楼修建高标准卫生间、全方位改扩建中药房和配方颗粒药房；就医环境不断优化，在全院更换藤椅、配置绿植、完善导诊标识系统、改善患者就医体验，装修调整产科门诊，让孕产妇就医更方便；惠民措施不断推出，糖尿病免费筛查活动、透析病人暖冬行动、白内障患者优惠活动、中医慈善基金帮扶活动等层出不穷；社会影响力和品牌效应不断扩展，诗词大会、先模先锋推选宣传、登山比赛、中医药技能大赛等一系列文化活动有声有色、丰富多彩，我院微信公众号传播力持续位列全国中医医院前30强，荣获“2017年度中国医院互联网影响力（CHIP index）县域医院传播力二十强（2家中医院，其中一家是陕西省蒲城县中医医院）”；各级领导对我院更加关注关怀，一系列荣誉纷至沓来，省中医药管理局孙春玲局长亲自带队来我院进行大型中医医院巡查，市委、市人大、市政府、市政协主要领导和其他领导多次来院督查指导，闫家平院长光荣当选市人大常委会委员、新泰市劳动模范称号，杨永勤主任被推荐担任市二院副院长，我院顺利通过省级文明单位复审，并作为新泰市唯一、泰安市5家医疗卫生单位之一入选全省卫生计生系统先进集体。

闫家平在充分肯定成绩的同时，实事求是的指出了工作中存在的矛盾和问题、缺陷和短板，对2018年的工作作了安排部署。2018年医院工作的总体要求和思路是：全面学习宣传、贯彻落实党的十九大及全国中医药工作会议精神和《中华人民共和国中医药管理法》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持中西医并重、传承发展中医药事业为重任，继续秉持“中医立院、质量建院、科技兴院、人才强院、文化塑院、节俭办院”的方针，坚持“中医保领先、西医跟前沿”的办院理念，围绕“三个三”战略（即：管理更加规范化、精细化、人性化；发展更重高质量、高效益、高层次；职工更有归属感、成就感、幸福感），着力抓好学科发展和人才队伍建设、医疗质量和标准化建设、中医药特色优势和综合服务能力建设、基础设施设备装备和信息化建设、党的建设和行业作风与文化建设等各项工作任务的落实，努力建设学习型、服务型、创新型、平安型、节约型医院，为保障广大人民群众健康、促进全市卫生计生事业更好更快发展再立新功！

闫家平要求，我们要用新思想引领新实践，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，自觉扛起历史责任，勇于挑起时代重担，在走在前列上谋新篇、在更高层次上促发展、在更进一步上成大事，带动各项工作争一流、争第一，创特色、创品牌。

 

这次培训是2017年度我院文化建设年的最后一次培训，主要围绕2017年工作，总结哪些工作做出了结果，哪些工作只是在做，还没有结果，学习以终为始的管理精髓，掌握工作中常见管理难题的解决办法以及做好总结计划的方法和有效的表达方式，全面提升我院中高层干部“一岗双责”的担当意识和能力，深化三甲医院内涵建设，促进医院健康、稳定、持续、快速发展。

作为培训班的重要内容，也是按照市卫生计生局对全市卫生系统年度业务和廉政建设工作的部署要求，我院19个临床病区科室主任、药剂、设备、财务科主任及8个二级专业负责人进行了述职述廉。会议还对全体中层干部在履行岗位职责、落实风险防控、廉洁自律情况和工作作风效率方面进行了民主评议。

（政工科 谭加朋）